在选择审核组长时，主要考虑的因素是：

（1）人员资格。至少是经过专业培训，且获取合格证书的内部审核员。

（2）工作经验。审核组长比起审核组其他成员来，要有较多的审核经验，有相应的专业能力和广泛的技术知识。

（3）组织能力。审核组长应有组织管理整个内部审核工作的能力，具有较强的组织协调能力和处理各种内部审核活动中有关问题的能力。

审核组长是内部审核项目的总负责人，负责对全部审核过程的领导，及时审核过程进行有效的控制和高效的管理。审核组长通常应承担以下几个方面的职责：

（1）负责或协调组建审核组。

（2）负责组织管理体系文件的审核。

（3）合理分配审核组各成员的工作任务。

（4）制定内部审核计划。

（5）指导编制内部审核检查表。

（6）主持现场审核并对审核过程实施有效的控制。

（7）及时与受审核部门领导沟通，向组织管理层汇报内部审核结果。

（8）起草提交内部审核报告

​（9）组织跟踪审核。