最高管理者应按计划的时间间隔对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

管理评审应考虑下列事项：

    a）以往管理评审所采取措施的状况；

    b）以下方面的变更：

       1）与环境管理体系相关的内外部问题；

       2）相关方的需求和期望，包括合规义务；

       3）其重要环境因素；

       4）风险和机遇。

    c）环境目标的实现程度；

    d）组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：

       1）不符合和纠正措施；

       2）监视和测量的结果；

       3）其合规义务的履行情况；

       4）审核结果。

    e）资源的充分性；

    f）来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；

    g）持续改进的机会。

管理评审的输出应包括：

    ——对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；

    ——与持续改进机会相关的决策；

    ——任何与环境管理体系变更需求相关的决策，包括资源；

    ——环境目标未实现时需要采取的措施；

    ——如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇；

    ——任何与组织战略方向相关的结论。

组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。